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集团党委书记、董事长宋占江与领导班子成员进行纪律作风谈话

发布日期:2017-07-13 点击次数: 181  字体显示: 【大】   【中】   【小】   作者:纪委监察部   来源:纪委监察部

  按照中冶集团反腐倡廉宣传教育月活动要求,7月10日,集团党委书记、董事长宋占江同志与集团领导班子成员进行了纪律作风谈话活动。
  纪律谈话围绕“知敬畏、重操守、强作风”主题展开。谈话中,宋占江同志从三个方面进行了深入阐述,并对集团领导班子提出要求。他强调,党的十八大以来,从中央到地方,全力正风肃纪,持续反腐惩恶,反腐败斗争取得压倒性态势,“不敢腐”的氛围已经形成,“不能腐”的体制机制初步显现,“不想腐”的目标正一步一步接近。集团领导班子一要严格落实党风廉政建设主体责任,按照班子分工抓好全面从严治党有关任务落实,进一步细化工作措施,明确责任主体和完成时限,着力解决集团党建工作方面存在的问题;二要积极履行“一岗双责”,在分管领域工作中将党风廉政工作融入进去,做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里,抓好领导干部的思想政治工作,加强党性教育、宗旨教育、警示教育,强化“四个意识”;三要知敬畏、重操守、强作风,牢固树立纪律和规矩意识,明底线,不断增强廉洁自律、廉洁从业意识,筑牢思想道德防线,自觉培养高尚道德情操,自觉抵制不良风气,做到心有所戒,行有所止,确保自身干干净净干事,行使手中权力不偏向、不越轨、不出格,为下级当好标杆、做出表率。
  谈话会上,宋占江同志还明确要求通过本次宣教月活动,要着力解决干部队伍中存在的突出问题。对集团两级领导干部首先要进行“四看”,一看是否牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到对党忠诚;二看是否存在落实中央八项规定精神不彻底的问题,有没有在反“四风”上搞变通、打折扣;三看是否存在作风漂浮、工作停留在一般性号召、执行力不强、不担当、不作为等问题;四看是否能严格遵守“六大纪律”,坚持请示报告、请假报备等制度。其次要进行“四查”,不断加强对分管领域关键岗位人员,特别是一把手的监督工作。一要严查是否从严从实履行了管党治党主体责任,有没有主体责任落实不到位的问题;二要严查在落实“把纪律和规矩挺在前面”上,是否做到了“常用第一形态,善用第二形态,慎用第三形态,敢用第四形态”;三要严查是否存在执行不力的问题,有没有在贯彻落实集团决策部署上做选择,合意的执行,不合意的不执行,搞上有政策、下有对策;四要严查是否存在党的组织生活不规范、不严肃、不经常,对党员干部的监督管理失之于宽松软的问题。对于不履行或不正确履行党风廉政建设责任制职责的部门和领导要按照《中国共产党党内监督条例》实施严肃追责。
  最后宋占江同志强调,希望通过本次谈话,为集团形成“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制营造氛围、树立导向、夯实基础。